Nenechte se odradit složitostí procesu: žádost o zprostředkování zaměstnání a žádost o podporu v nezaměstnanosti lze nyní vyřídit online z pohodlí domova. Využijte Klientskou zónu Jenda/MPSV a elektronicky doplňte všechny potřebné dokumenty. Osobní návštěvou kontaktního pracoviště Úřadu práce ČR sice nic nepřijdete, ale stále je možné přijít na pracoviště, pokud to preferujete.
V případě ztráty zaměstnání může člověk požádat ÚP ČR o zprostředkování vhodného zaměstnání. Pokud splní zákonem stanovené podmínky pro zařazení do evidence, stane se uchazečem o zaměstnání. Žádost lze vyplnit přes Klientskou zónu Jenda. Zde můžete zároveň požádat i o podporu v nezaměstnanosti.
Služeb ÚP ČR mohou lidé využít také jako zájemci o zaměstnání. Týká se to například těch, kteří chtějí změnit své pracovní uplatnění a jsou v současné době zaměstnaní, nebo pečují o dítě do 4 let věku či studují. Zájemci o zaměstnání zprostředkovávají ÚP ČR vhodné zaměstnání, poskytují kariérové poradenství a mohou zabezpečit rekvalifikaci.
Všechny doklady, kromě těch, kterými uchazeč prokazuje totožnost, lze doložit dodatečně.
Mezi nezbytné doklady pro posouzení nároku na podporu patří:
Smetanové brambory jako příloha
Všechny uvedené údaje o nároku na podporu získá Úřad práce z ČSSZ. Pokud to nebude možné, budete vyzváni k doložení dalších údajů.
Nárok na podporu v nezaměstnanosti vzniká tehdy, pokud uchazeč během posledních dvou let před zařazením do evidence získal dobu důchodového pojištění alespoň 12 měsíců a není poživatelem starobního důchodu. Jednoduše řečeno: odpracoval jste v posledních dvou letech minimálně 12 měsíců a platilo se důchodové pojištění, třeba i ve formě brigád.
Do rozhodného období se započítávají i náhradní doby (např. péče o dítě do čtyř let, dlouhodobé invalidní důchodové dávky atd.). Důležité je, že nárok na dávku vzniká i v případě, že došlo k výkonu jiné činnosti, a to při splnění podmínek. Dávka se vyplácí během podpůrčí doby a určuje se podle věku uchazeče k dni podání žádosti.
Výše podpory v nezaměstnanosti je odvozena od výdělku z posledního zaměstnání a činí:
Maximální výše dávky závisí na průměrné mzdě v národním hospodářství a každý rok se mění. Informaci poskytne příslušné pracoviště ÚP ČR nebo webové stránky úřadu.
Jak upéct husu: Tradiční recept
Pokud jste OSVČ, posuzuje se poslední vyměřovací základ v rozhodném období a přepočítá na jeden kalendářní měsíc.
Během evidence ÚP ČR je možné si přivydělat v nekolidujícím zaměstnání na základě dohody o pracovní činnosti, pracovního poměru nebo služebního poměru, a to za podmínky, že měsíční hrubý výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy. Při více činnostech se výdělky sčítají. Pokud uchazeč pobírá podporu, výplata se pozastaví po dobu nekolidujícího zaměstnání a po skončení se opět zahájí.
Uchazeči a zájemci o zaměstnání mohou projevit zájem o rekvalifikaci na kterémkoli místně příslušném kontaktním pracovišti ÚP ČR. ÚP může rekvalifikaci financovat plně nebo částečně v několika variantách (vlastní rekvalifikace, zvolená rekvalifikace a rekvalifikace pro zaměstnance ohrožené ztrátou zaměstnání). Nárok na úhradu rekvalifikace automaticky nevzniká.
Žádost o dávku v nezaměstnanosti je možné podat elektronicky (přes Sístup) nebo na pobočce Sociálnej poisťovne podle místa trvalého pobytu. Při elektronickém podání zajišťuje Žiadosť o dávku a potřebné Poučenie žiadateľa. Pokud je podána správně, dávka bývá vyplácena měsíčně pozadu a na účet žadatele, případně poštou. Při nesrovnalostech je možné podat odvolání do 15 dnů.
Pokud jste pracovali v členském státě EU nebo v zemi s dohodou o sociálním zabezpečení, vaše doby pojištění se obvykle započítají, ale budete potřebovat potvrzení z dané země. Rozhodující je, zda se z příjmu odvádělo nemocenské pojištění. Tyto platby mohou ovlivnit okamžik vyplácení dávky.
Pokud potřebujete rychlý odhad výše dávky, použijte kalkulačku podpory v nezamestnanosti 2026, zadáte průměrnou měsíční mzdu a počet dní v měsíci, kalkulačka ukáže od prvního až do šestého měsíce včetně zákonného stropu.
Tip: Před podáním žádosti si připravte kontakty na bývalého zaměstnavatele a mzdovou účetní.